TV-værten Christian Degn har flere talenter end de fleste
Du kender ham fra feel-good underholdningsprogrammer som ”Nybyggerne”, ”Hammerslag” og ”Alt det min far ikke har lært mig”. Eller måske husker du ham som den bidske graverjournalist fra ”Kontant”?
Christian Degn har taget TT38 Talent Testen – og har sammen med Anne Brink Frederiksen været forbi os for at dykke ned i Christians testresultat med Thorbjørn Saltorp, Talents Unlimited.
Den mangefacetterede Christian Degn har faktisk flere toptalenter end det vi normalt ser i TT38 Talent Testen; han har 15-16 talenter mod gennemsnittet på cirka 10 – og det indikerer intelligens og talrige karrieremuligheder.
”TT38 Talent Testen har givet et nyt perspektiv på mig selv”
Så hvad siger Christian Degn egentlig til at blive TT38 Talent Testet?
“Jeg sagde i første omgang ja til testen for sjov – og fordi jeg generelt er nysgerrig og synes, det er vigtigt at udvikle sig selv som menneske. Men at testen så rammer så mange ting rigtigt, kom virkelig bag på mig. Og at jeg samtidig fik et nyt perspektiv på mig selv, og hvordan mine forskellige evner både arbejder sammen – og kan modarbejde hinanden – har sat en masse nye tanker i gang. “
Thorbjørn Saltorp fortæller:
”Christian er svær at sætte i boks. Hans TT38 Talentgraf viser, at han både kan være en dyb tænker og har den logiske og analytiske side i sig. Han er hårdtarbejdende og kan piske derudad.
Samtidig har han også en social, behagelig og kreativ side i sig. Derfor er han enorm dygtig til at fange både det faglige og det menneskelige i en situation.
Christians TT38 Talentgraf har ligheder med det vi ofte ser hos de gode skuespillere; hvor talenter som Kommunikerende og Charmerende kombineres med en dybde. Derfor gør Christian sig også rigtig godt på en skærm.”
Alle vil være venner med Christian
Lad os dykke lidt længere ned i Christians TT38 talenter:
Hans Idérige talent får nye ideer og skriver godt, hans Retfærdige kæmper for fairness, og med hans Strategiske talent finder han nye veje til at afdække ting. Hans Forbedrende talent sørger altid for det kvalitets- og procesforbedrende – og hans Konkurrerende og Ansvarlige vil udfordre verden.
Både Christian og Anne kan genkende den feedback. De har kendt hinanden siden skoletiden, og Anne Brink Frederiksen, Talent Consult, fortæller:
”Christian vaar allerede dengang meget målrettet, flittig og ansvarlig, men han var også den sjove og meget kammeratlige.
Han er den person, der stadig tager hjem til barndommens landsby, tæt på Randers, for at være med til halbal eller et fodboldarrangement, hvor han mødes med alle venner og bekendte fra dengang.”
Thorbjørn Saltorp fortæller:
”Christian har den der flinke person i sig, som alle vil være venner med. Derfor har han også alle de flinke spørgsmål i sig som journalist. Han kan køre på overfladen – eller gå helt i dybden og stille de hårde spørgsmål. Så lad være med at provokere ham, for han kan godt svare hårdt igen.”
Som journalist er han lidt af en hybrid, der kan trække underholdningsniveaet op.”
“Jeg har mødt mig selv på en ny måde”
Christian Degn forklarer:
“Dels er det rart at få bekræfter nogle ting, jeg havde på fornemmelsen, men mest af alt er det fedt at blive klogere på, hvor “jeg virker”. Man kan sige, jeg har mødt mig selv på en ny måde. For mig er dét at lære sig selv endnu bedre at kende en oplagt måde at udvikle sig selv på. Både fagligt og privat.”
Identitet som hårdtslående journalist
Christian og kollegaerne var tæt på at vinde Cavling-prisen i 2006 for sagen om den Store Kødskandale, som væltede forbrugerministeren, Lars Barfoed. Dengang lå Christians identitet i at være den hårdtslående graverjournalist.
Men hans chefer ville noget andet; de flyttede ham til de bløde historier – hvilket kom som et stort chok; han så det som en degradering, nærmest en fyring.
Så kan det ske igen? – At hans arbejdsliv slår endnu en kolbøtte, ufrivillig eller frivillig?
”I bund og grund handler det om; hvad har du egentlig lyst til, Christian?”, siger Thorbjørn.
”Christian har gang i alt muligt, men faktisk kan han også være en virkelig dygtig konceptuel leder. Han har ledelsestræk, og egner sig til at sparke projekter i gang, få idéerne, skabe begejstring og bevæge folk for at få dem med.”